【第1条 适用范围】 本规约规定株式会社パートナー(以下称"本公司")通过其运营的"パートナー求職会員サイト"(以下称"本网站")向会员提供的服务(以下称"本服务")的使用条件。本服务的会员(以下称"会员")在同意本规约的基础上使用本服务。 【第2条 会员注册】 1. 会员注册由以就业·转职为目的的个人通过本网站的注册手续申请。请如实、准确地填写注册内容。 2. 会员注册、使用本服务、退会均免费。本公司不会以介绍费、会费、保证金、违约金或任何其他名义向作为求职者的会员收取金钱。通过中介机构(取次机构)申请时亦同。 3. 会员注册并不意味着加入由日中交流センター有限会社运营的新我学堂或其会员制度。与这些机构的合作仅在会员本人单独同意的范围内进行。 4. 会员号与密码由本人保管,请勿出借、共享或转让给第三方。 5. 本公司会核对申请内容与提交的材料(身份确认·材料确认),在核对完成前可能不提供部分功能。 【第3条 本公司提供的内容】 本公司依据收费职业介绍事业许可(许可番号 11-ユ-301340),向会员提供职位的单独提案、面试与选考支援、在留手续指引、咨询应对以及通知发送。提案由负责人根据您的资格、经验与希望单独进行,并不保证就业。回复(希望应聘·希望咨询·此次不考虑)由您决定,未回复不视为同意。即使选择不考虑,也不会在此后的提案与支援中受到不利影响。 【第4条 按目的的单独同意】 职位提案、向企业共享资料、PR视频的使用、与新我学堂的信息共享等,分别依据按目的制定的同意文书进行。同意可随时撤回。撤回后,不再进行新的提案·共享。 【第5条 会员禁止事项】 虚假申报;提交伪造·篡改的材料;冒用他人身份;共享·转让账户;以求职以外的目的(推销·招揽·收集信息·调查)使用;对本公司、招聘企业、其他会员的骚扰行为·威胁·暴力言行·歧视言行;违反法律法规或公序良俗的行为;对本网站的非法访问及其尝试。 【第6条 可能不予受理入会的情形】 无法完成身份确认;可以判定提交的材料为伪造或篡改;申请内容存在重大虚假;被认定为求职以外目的(推销·招揽·收集信息)的使用;对本公司或相关人员有威胁·暴力言行·歧视言行;此前因违反本规约被取消会员资格且未满1年;属于反社会势力。本公司不会以年龄·性别·国籍为由拒绝入会。 【第7条 可能暂时停用的情形】 在留资格·在留卡等有效期已过且无法确认更新;就索要金钱等举报需要核实事实期间;存在被非法登录的嫌疑;超过90日无法取得联系;本人提出申请。停用期间也不会删除您的登记内容。 【第8条 可能取消会员资格的情形】 停用原因在90日内未消除;确认提交了伪造材料;对其他会员·企业·本公司有重大骚扰行为·欺诈·索要金钱;查明属于反社会势力。取消后,您的登记内容仍将按照"个人信息的处理"规定的保存期限保管。取消后满1年方可再次申请。 【第9条 告知理由与异议申诉】 不予受理入会·暂时停用·取消会员资格时,本公司会将理由通知本人。本人可在收到通知后30日内,通过公开页面的咨询表单或微信提出异议。本公司将在受理后14日内,由未参与该次判断的审批人重新审核,并附理由答复。 【第10条 退会】 退会可随时提出,本公司不会拒绝。退会后的登记内容按照"个人信息的处理"规定的期限与方式保管,超过期限的信息将被删除或匿名化。退会后,进行中的提案·共享将停止,已向企业发放的共享也按撤回处理。 【第11条 免责】 1. 对于因通信环境、终端设备、用户操作引起的损害,以及因招聘企业、中介机构(取次机构)、新我学堂等第三方行为引起的损害,除本公司存在故意或重大过失的情形外,本公司不承担责任。 2. 因本网站维护、故障、自然灾害或其他不可避免的事由,本公司可能暂时停止本服务的全部或部分。 【第12条 规约的变更】 本公司可根据需要变更本规约。变更后的规约自在本网站刊登时起适用。涉及会员权利义务、个人信息使用目的或提供对象的重要变更时,本公司将说明变更内容并重新征求同意。 【第13条 联系方式】 本公司的联系以本网站内的通知为正式记录,必要时通过微信辅助联系。会员的联系、咨询、投诉,可通过本网站的咨询窗口、公开页面的咨询表单或微信(ID: 8107027948112)提出。本公司不会在微信等消息中书写个人信息的正文。 【第14条 语言】 本规约以日语为正文,中文(简体)为参考译文。内容不一致时,以日语为准。 【第15条 适用法律·管辖法院】 本规约适用日本法律。本公司与会员之间就本服务发生纠纷时,以埼玉地方法院(さいたま地方裁判所)为第一审专属协议管辖法院。 【附则】 本规约(v1.0)自在本网站刊登之日起适用。
【第1条 適用】 この規約は、株式会社パートナー(以下「当社」)が運営する「パートナー求職会員サイト」(以下「本サイト」)を通じて当社が提供する会員向けサービス(以下「本サービス」)の利用条件を定めるものです。本サービスの会員(以下「会員」)は、この規約に同意のうえ利用します。 【第2条 会員登録】 1. 会員登録は、就職・転職を目的とする個人が、本サイトの登録手続により申し込みます。登録内容は真実かつ正確に入力してください。 2. 会員登録・本サービスの利用・退会はいずれも無料です。当社は求職者である会員から、紹介料・会費・保証金・違約金その他名目を問わず金銭を受け取りません。取次機関を通じて申し込む場合も同じです。 3. 会員登録は、日中交流センター有限会社が運営する新我学堂やその会員制度への入会を意味しません。これらとの連携は、会員本人の個別の同意の範囲でのみ行います。 4. 会員番号とパスワードは本人が管理し、第三者に貸与・共有・譲渡しないでください。 5. 当社は、申込内容と提出書類を確認(本人確認・書類確認)し、確認が済むまで一部の機能を提供しないことがあります。 【第3条 当社が提供するもの】 当社は、有料職業紹介事業の許可(許可番号 11-ユ-301340)に基づき、会員に対して求人の個別提案、面接・選考の支援、在留手続の案内、相談への対応、お知らせの送付を行います。提案はあなたの資格・経験・希望に基づいて担当者が個別に行うもので、就職を保証するものではありません。回答(希望する・相談したい・見送る)はあなたが決め、無回答は同意とみなしません。見送っても、以後の提案や支援で不利益は生じません。 【第4条 目的ごとの同意】 求人提案、企業への資料共有、PR動画の利用、新我学堂との情報共有などは、それぞれ目的ごとの同意文書に基づいて行います。同意はいつでも撤回できます。撤回した場合、以後の新しい提案・共有は行いません。 【第5条 会員が行ってはならないこと】 虚偽の申告、偽造・改ざんした書類の提出、他人になりすますこと、アカウントの共有・譲渡、求職以外の目的(営業・勧誘・情報収集・調査)での利用、当社・求人企業・他の会員への迷惑行為・脅迫・暴力的言動・差別的言動、法令または公序良俗に反する行為、本サイトへの不正なアクセスやその試み。 【第6条 入会をお断りする場合】 本人確認ができないとき、提出書類が偽造・改ざんであると判断できるとき、申込内容に重大な虚偽があるとき、求職以外の目的(営業・勧誘・情報収集)による利用と認められるとき、当社または関係者への脅迫・暴力的言動・差別的言動があったとき、過去に本規約違反により会員資格を取り消され1年を経過していないとき、反社会的勢力に該当するときは、入会をお断りすることがあります。年齢・性別・国籍を理由に入会をお断りすることはありません。 【第7条 一時停止する場合】 在留資格・在留カード等の有効期限が切れ更新の確認が取れないとき、金銭の要求等に関する通報について事実確認が必要なとき、不正アクセスの疑いがあるとき、90日以上連絡が取れないとき、ご本人からお申し出があったときは、アカウントの利用を一時停止することがあります。停止中も登録内容は削除しません。 【第8条 会員資格を取り消す場合】 停止の原因が90日以内に解消しないとき、偽造書類の提出が確定したとき、他の会員・企業・当社に対する重大な迷惑行為・詐欺・金銭の要求があったとき、反社会的勢力と判明したときは、会員資格を取り消すことがあります。取消後も登録内容は「個人情報の取扱い」に定める保存期間に従って保管します。再度のお申込みは取消から1年後に可能です。 【第9条 理由の通知と異議申立て】 入会をお断りするとき、一時停止するとき、取り消すときは、理由をご本人に通知します。ご本人は通知から30日以内に、公開ページの問い合わせフォームまたはWeChatで異議を申し立てることができます。当社は受付から14日以内に、その判断を行った担当者以外の承認者が再審査し、理由を付して回答します。 【第10条 退会】 退会はいつでも申し出ることができ、当社はこれを拒否しません。退会後の登録内容は「個人情報の取扱い」に定める期間と方法で保管し、期間が過ぎたものは削除または匿名化します。退会すると、進行中の提案・共有は停止し、企業へ発行済みの共有も撤回と同じ扱いにします。 【第11条 免責】 1. 当社は、通信環境・端末・利用者の操作に起因する損害、求人企業・取次機関・新我学堂その他の第三者の行為に起因する損害について、当社に故意または重大な過失がある場合を除き、責任を負いません。 2. 当社は、本サイトの保守、障害、天災その他やむを得ない事由により、本サービスの全部または一部を一時的に停止することがあります。 【第12条 規約の変更】 当社は、必要に応じてこの規約を変更することがあります。変更後の規約は本サイトに掲載した時点から適用します。会員の権利・義務、個人情報の利用目的や提供先に関わる重要な変更のときは、変更内容を示して改めて同意を求めます。 【第13条 連絡方法】 当社からの連絡は、本サイト内のお知らせを正式な記録とし、必要に応じてWeChatで補助的に連絡します。会員からの連絡・相談・苦情は、本サイトの相談窓口、公開ページの問い合わせフォーム、またはWeChat(ID: 8107027948112)で受け付けます。当社はWeChat等のメッセージに個人情報の本文を書きません。 【第14条 言語】 この規約は日本語を正文とし、中国語(簡体字)は参考訳です。内容が異なる場合は日本語が優先します。 【第15条 準拠法・裁判管轄】 この規約は日本法に準拠します。本サービスに関して当社と会員の間に紛争が生じたときは、さいたま地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。 【附則】 この規約(v1.0)は、本サイトへの掲載日から適用します。
日本語を正文とし、中国語は参考訳です。内容が異なる場合は日本語が優先します。 版: v1.0
【1. 事业者】 株式会社パートナー(所在地: 〒354-0002 埼玉県富士見市上南畑1937番地2)在运营パートナー求職会員サイト(以下称"本网站")时,遵守日本《个人信息保护法》及其他法律法规,按以下方式处理会员的个人信息。本公司设置个人信息处理的负责人,对处理进行监督。 【2. 收集的信息】 姓名、出生日期、国籍、居住国、联系方式(微信ID、电话号码、电子邮箱)、在留资格·在留期限·在留卡或护照的记载事项及其复印件、学历·资格·工作经历·日语能力·希望条件、简历·职务经历书等材料、PR视频(自愿提交)、身份确认(视频通话等)的实施记录、咨询·举报的内容、本网站的使用记录(登录·操作记录、访问来源的国家·地区。访问来源地址会转换为每日更换的代码后保存,不会以原始形式保存)。 【3. 使用目的】 (1) 会员的注册·管理、身份确认、防止不正当注册 (2) 职业介绍(职位的单独提案、面试与选考支援、在留手续指引) (3) 向招聘企业共享候选人资料(在会员单独同意的范围内) (4) 与教育相关的合作(在会员单独同意的范围内) (5) 咨询·举报的应对、异议申诉的重新审核 (6) 通知发送 (7) 本网站的安全运营、故障与不正当行为的调查 (8) 依据《职业安定法》等法律法规制作·保存账簿,以及向行政机关报告 【4. 向第三方提供】 除以下情形外,本公司不向第三方提供个人信息。 (1) 取得会员本人单独同意时。本公司会明示提供对象·目的·项目·期限后取得同意。提供对象包括招聘企业(候选人资料·PR视频。限期查看,禁止再次分发)、日中交流センター有限会社(新我学堂。学习状况与材料的交接)、パートナー協同組合(建筑业务的免费职业介绍。信息提供合同签订后)。 (2) 为了对居住在中华人民共和国的会员进行招募·中介,与中介机构(取次机构)遼寧省華宇環球境外就業服務有限公司(中华人民共和国)之间交换招募·中介所必需范围内的信息时。该提供对象位于日本国外。关于中介机构所在国(中华人民共和国)的个人信息保护制度,以及中介机构所采取的保护措施的信息,可根据您的希望通过第10项的窗口提供。 (3) 依据法律法规时;为保护人的生命、身体、财产所必需且难以取得本人同意时。 提供的事实会被记录,会员可在自己的同意记录中确认何时、向谁、共享了什么。 【5. 委托与保管地点】 本公司将本网站的服务器与数据库的运营委托给外部的事业者。数据保管在日本国内的数据中心,本公司监督受托方不超出合同范围使用数据。受托方的名称可通过第10项的窗口咨询,本公司将予以告知。 【6. 保存期限】 个人信息仅在使用目的所需的期间,以及职业介绍事业账簿等法律法规规定必须保存的期间内保管。保存期限按信息类别分别规定,确定后在本网站刊登。目前已确定的类别: 咨询·举报的记录,经加工至无法识别个人后保管3年。其他类别将在法律法规的保存义务与专家确认的基础上另行规定,确定时在本网站告知。重要变更时将重新征求同意。超过期限的信息将被删除或匿名化。退会后,法律法规规定必须保存的信息仍保管至期限届满。 【7. 安全管理】 采取限于本人与负责人的访问权限、通信加密、操作记录(审计)、负责人的两步验证、提交文件的内容核对(安全确认前隔离)等措施。 【8. 会员的权利】 会员可就本人的个人信息要求公开、更正、追加、删除、停止使用、停止向第三方提供以及撤回同意。除可在会员页面(登记内容·同意记录·账户)自行办理的事项外,也可通过下述窗口提出。经身份确认后,除法律法规另有规定的情形外予以办理。法律法规规定必须保存的信息,将在该期限届满后删除。 【9. Cookie等】 本网站仅使用为保持登录状态所必需的Cookie。不使用外部广告·分析用的标签。 【10. 投诉·咨询窗口】 公开页面的咨询表单,或微信(ID: 8107027948112)。本公司不会在微信等消息中书写个人信息的正文。 【11. 修订】 变更本方针时将在本网站刊登。涉及使用目的或提供对象的重要变更时,将说明变更内容并重新征求同意。 【12. 语言】 以日语为正文,中文(简体)为参考译文。内容不一致时,以日语为准。 本方针(v1.0)自在本网站刊登之日起适用。
【1. 事業者】 株式会社パートナー(所在地: 〒354-0002 埼玉県富士見市上南畑1937番地2)は、パートナー求職会員サイト(以下「本サイト」)の運営にあたり、個人情報の保護に関する法律その他の法令を守り、会員の個人情報を次のとおり取り扱います。当社は個人情報の取扱いに関する責任者を置き、取扱いを監督します。 【2. 取得する情報】 氏名・生年月日・国籍・居住国・連絡先(WeChat ID、電話番号、メールアドレス)、在留資格・在留期限・在留カードや旅券の記載事項とその写し、学歴・資格・職歴・日本語能力・希望条件、履歴書・職務経歴書などの書類、PR動画(提出は任意)、本人確認(ビデオ通話等)の実施記録、相談・通報の内容、本サイトの利用記録(ログイン・操作の記録、接続元の国・地域。接続元のアドレスは日替わりの符号に変換して保持し、そのままの形では保存しません)。 【3. 利用目的】 (1) 会員の登録・管理、本人確認、不正な登録の防止 (2) 職業紹介(求人の個別提案、面接・選考の支援、在留手続の案内) (3) 求人企業への候補者資料の共有(会員の個別同意の範囲) (4) 教育に関する連携(会員の個別同意の範囲) (5) 相談・通報への対応、異議申立ての再審査 (6) お知らせの送付 (7) 本サイトの安全な運営、障害・不正の調査 (8) 職業安定法などの法令に基づく帳簿の作成・保存と、行政機関への報告 【4. 第三者への提供】 当社は、次の場合を除き、個人情報を第三者に提供しません。 (1) 会員本人の個別の同意があるとき。提供先・目的・項目・期間を示して同意を得ます。提供先には、求人企業(候補者資料・PR動画。期限付きの閲覧で、再配布は禁じます)、日中交流センター有限会社(新我学堂。学習状況や書類の受渡し)、パートナー協同組合(建設業務の無料職業紹介。情報提供契約の締結後)が含まれます。 (2) 中華人民共和国にお住まいの方の募集・取次ぎのため、取次機関である遼寧省華宇環球境外就業服務有限公司(中華人民共和国)との間で、募集・取次ぎに必要な範囲の情報をやり取りするとき。この提供先は日本国外にあります。取次機関の所在国(中華人民共和国)の個人情報の保護に関する制度、および取次機関が講じる保護措置に関する情報は、ご希望に応じて第10項の窓口で提供します。 (3) 法令に基づくとき、人の生命・身体・財産の保護のために必要で本人の同意を得ることが難しいとき。 提供の事実は記録し、会員は自分の同意履歴からいつ・誰に・何を共有したかを確認できます。 【5. 委託と保管場所】 当社は、本サイトのサーバーとデータベースの運用を外部の事業者に委託しています。データは日本国内のデータセンターに保管し、委託先が契約の範囲を超えて利用しないよう監督します。委託先の名称は、第10項の窓口へのお問い合わせに応じてお知らせします。 【6. 保存期間】 個人情報は、利用目的に必要な期間と、職業紹介事業の帳簿など法令で保存が義務づけられる期間に限って保管します。保存期間は情報の区分ごとに定め、確定したものから本サイトに掲載します。現在確定している区分: 相談・通報の記録は、個人を特定できないよう加工したうえで3年間保管します。その他の区分は、法令上の保存義務と専門家への確認を踏まえて別途定め、確定時に本サイトで告知します。重要な変更のときは改めて同意を求めます。期間を過ぎた情報は削除または匿名化します。退会後も、法令で保存が義務づけられる情報はその期間まで保管します。 【7. 安全管理】 本人と担当者に限ったアクセス権限、通信の暗号化、操作の記録(監査)、担当者の二段階認証、提出ファイルの内容確認(安全確認まで隔離)などの措置をとります。 【8. 会員の権利】 会員は、自分の個人情報について、開示・訂正・追加・削除・利用停止・第三者提供の停止・同意の撤回を求めることができます。会員画面(登録内容・同意履歴・アカウント)から自分で行えるもののほか、下記の窓口でも受け付けます。本人確認のうえ、法令に定める場合を除いて対応します。法令で保存が義務づけられる情報の削除は、その期間の経過後に行います。 【9. Cookie等】 本サイトは、ログイン状態を保つために必要なCookieのみを使います。外部の広告・解析のためのタグは使いません。 【10. 苦情・問い合わせの窓口】 公開ページの問い合わせフォーム、またはWeChat(ID: 8107027948112)。当社はWeChat等のメッセージに個人情報の本文を書きません。 【11. 改定】 この方針を変更するときは本サイトに掲載します。利用目的や提供先に関わる重要な変更のときは、変更内容を示して改めて同意を求めます。 【12. 言語】 日本語を正文とし、中国語(簡体字)は参考訳です。内容が異なる場合は日本語が優先します。 この方針(v1.0)は、本サイトへの掲載日から適用します。
日本語を正文とし、中国語は参考訳です。内容が異なる場合は日本語が優先します。 版: v1.0